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【歐賽斯員工之聲】新員工有話說第13期

標簽:動態(tài)
作者:歐賽斯
時間:2022-02-22 14:08:13

新入職員工們的到來,為歐賽斯注入“新鮮血液”,也帶來蓬勃發(fā)展的新氣象。

隨著新員工培訓的結束,與小伙伴們朝夕相處一段時日,讓我們一起來聽聽這些歐賽斯人的心里話。

本次主角歐賽斯培訓部主管-趙炣蒙,美女一枚。

【歐賽斯員工之聲】新員工有話說第13期

卓越始于平凡,完美源于認真。

大家好,我是歐賽斯市場培訓部Arwen。轉眼間,已經(jīng)進入歐賽斯工作近半年。在歐賽斯工作的這段時間,最大的感受有兩點:第一點是學習資源。歐賽斯是一個內(nèi)部開放、創(chuàng)新且包容的平臺,同時也是一家真正博采眾長、兼容并蓄的專業(yè)化品牌數(shù)字全案營銷公司。

歐賽斯的知識庫光是案例就有上萬件,在我來到歐賽斯工作的這段時間,領悟了歐賽斯近十年來沉淀的專業(yè)方法和案例精髓,這對于我日后快速了解工作內(nèi)容,提升專業(yè)知識能力非常有益!

第二點是友好的工作氛圍。為了讓新人更好融入集體,入職當天,上級領導會陪伴員工就餐,介紹工作內(nèi)容的同時,介紹公司各個小伙伴的特點。管理上,公司扁平化的管理機制,讓上下級之間溝通無障礙,部門間交流無隔閡,隨時能得到上司的指導,同事的指導,讓人很有歸屬感。

作為歐賽斯市場培訓部主管,目前主要負責運營的歐賽斯品牌MBA商學院,是以“培養(yǎng)中國品牌MBA級新商業(yè)領袖”為目標,基于歐賽斯十年咨詢驗證的理論體系基礎上,衍生出的新商業(yè)服務系統(tǒng)——專注于品牌培訓領域。歐賽斯超級品牌引擎對外,以消費者為中心,建立品牌核心價值系統(tǒng)及核心記憶系統(tǒng),占領消費者心智;對內(nèi),以品牌中心,幫助企業(yè)建立環(huán)環(huán)相扣、相得益彰、相互增長的運營配稱系統(tǒng),占領經(jīng)營制高點,獲得持續(xù)增長。

最后,感謝公司提供平臺和機會讓我們?nèi)崿F(xiàn)自我價值,未來,希望能跟歐賽斯的伙伴們一起砥礪前行。愿歐賽斯越來越好,培育更多中國品牌MBA級新商業(yè)領袖!創(chuàng)造中國百億品牌新時代!謝謝!

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